Fai la tua domanda
Hai dubbi su contratti di lavoro, corsi di formazione, opportunità o diritti? I nostri esperti sono a tua disposizione! Consulta le risposte più frequenti o invia la tua domanda.
- All
- Corsi e Formazione
- Costruzione CV e Colloqui
- Incentivi e Bonus
- Lavoro e Contratti
- Patronato e Previdenza
È un documento obbligatorio per lavorare nei cantieri temporanei o mobili, introdotto dal Decreto-Legge 2 marzo 2024 n.19. Serve a certificare la formazione e la regolarità contributiva dell’impresa o del lavoratore
Il contratto di lavoro intermittente, conosciuto anche come lavoro a chiamata, consente al datore di lavoro di utilizzare la prestazione del lavoratore in modo discontinuo, in base alle necessità aziendali.
È ammesso in casi specifici: nei limiti fissati dai contratti collettivi o, in loro assenza, dal Ministero del Lavoro; con giovani under 24 o lavoratori over 55; e per un massimo di 400 giornate in tre anni con lo stesso datore, oltre le quali si trasforma in contratto a tempo pieno e indeterminato.
👉 Per conoscere tutti i dettagli su limiti, comunicazioni obbligatorie e indennità di disponibilità, leggi l’approfondimento completo sul nostro blog:
🔗 Lavoro a chiamata: come funziona e quando si può utilizzare
Informati sull’azienda, ripassa le tue esperienze, prepara risposte a domande classiche (“Parlami di te”, “Perché vuoi lavorare con noi?”) e formula anche 2-3 domande da rivolgere tu al selezionatore
Idealmente 1 pagina se hai meno di 5 anni di esperienza, massimo 2 pagine per profili più senior. Il CV deve essere sintetico ma completo.
Un CV efficace deve contenere dati personali, esperienze lavorative, formazione, competenze tecniche e trasversali, oltre a una breve presentazione personale chiara e mirata
Dipende dalle normative specifiche. In generale, alcuni bonus sono cumulabili solo se non superano i massimali previsti dalla normativa sugli aiuti di Stato
È un incentivo per le aziende che assumono donne disoccupate da almeno 6 o 24 mesi. L’agevolazione prevede l’esonero totale dei contributi INPS fino a un massimo di 650 euro al mese
I lavoratori con reddito complessivo annuo inferiore a 28.000 euro, coniugati e con almeno un figlio fiscalmente a carico. Il bonus viene erogato a dicembre insieme alla tredicesima
Devi presentare la dichiarazione di inizio attività (modello AA9/12) all’Agenzia delle Entrate, scegliere il regime fiscale e previdenziale più adatto e, se necessario, iscriverti alla Camera di Commercio
Puoi iscriverti ai corsi GOL direttamente dalla sezione “Corsi” del nostro sito compilando il modulo di adesione online. Dopo l’invio, il nostro staff ti contatterà per confermare l’iscrizione e fornirti tutte le informazioni utili
Può richiederla chi ha perso involontariamente il lavoro (escluso chi dà dimissioni volontarie), ha almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni e almeno 30 giorni di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti
Dipende dal contratto collettivo applicato e dall’accordo individuale. Nei settori come la ristorazione o il commercio, la disponibilità nei festivi può essere richiesta come requisito essenziale.
Il contratto di apprendistato dura tre anni e prevede un orario part-time flessibile. È pensato per giovani diplomati senza esperienza, con possibilità di assunzione stabile dopo il periodo di formazione
È una forma di cessazione del rapporto di lavoro prevista dal nuovo DDL Lavoro: se il lavoratore si assenta ingiustificatamente per un certo periodo, l’azienda può considerarlo dimissionario, senza necessità di licenziamento
No, i corsi sono completamente gratuiti perché finanziati da Regione Lombardia. Anche i servizi di orientamento e di bilancio delle competenze sono inclusi
I corsi GOL sono rivolti principalmente a persone disoccupate, inoccupate o in cerca di riqualificazione professionale. È necessario essere residenti in Lombardia e avere determinati requisiti di accesso che verranno verificati dal nostro team
